SYSTEMACTIVE est une association loi 1901. Son objet est de favoriser les démarches de toute personne salariée pour mieux se connaître et, ainsi, se construire.
D’une façon générale, SYSTEMACTIVE souhaite favoriser l’acquisition de connaissances, savoir-faire et savoir-être dans le cadre de la formation professionnelle continue ou pas.
SYSTEMACTIVE accompagne les personnes qui adoptent une démarche volontaire de compréhension et d’amélioration des différents contextes dans lesquelles elles évoluent.

SYSTEMACTIVE est née de la volonté de plusieurs professionnels psychologues,
responsables Ressources Humaines, conseillers bilans et spécialistes de la VAE.
Un des principaux projets de SYSTEMACTIVE vise à permettre à des personnes n’ayant pas ou peu accès à l’information et à l’accompagnement d’accéder à une dynamique de réflexion et de changement.

Notre intervention se veut brève et orientée vers les solutions. La philosophie à l’origine de ce modèle contient la croyance que tous les individus disposent des ressources et des compétences pour changer leur vie dans la direction qu’ils désirent et créer leurs propres solutions face à des problèmes ou des dilemmes.

Le modèle qui sous-tend nos interventions est celui de la systémique.
La Systémique, née des travaux de l'école de Palo Alto, élabore une nouvelle approche du comportement qui met en avant trois principes :
  • la relation plutôt que l’individu car le contexte relationnel donne un sens aux conduites individuelles,
  • le présent plutôt que le passé car ce qui a été fait ne peut être défait,
  • une vision constructiviste de l’esprit parce que chacun construit SA réalité, ainsi que SA vision du monde.

Nos outils sont les suivants :

             >L’entretien semi-directif
L’entretien semi directif est une des techniques qualitatives que SYSTEMACTIVE utilise. Il permet de centrer le discours des personnes sollicitées autour de différents thèmes définis au préalable par nos intervenants. Il s’oppose en cela à l’entretien non directif qui se déroule très librement à partir d’une question.
Ce type d’entretien permet d’appréhender le contexte grâce aux possibilités de relance et d’interaction.
             > Les tâches
L'approche systémique a montré l'intérêt du travail d'anticipation positive et de sa concrétisation par la réalisation de tâches qui permettent à l’accompagnement de se poursuivre hors entretien. Les accompagnements brefs orientées solutions se sont attachées à les préciser en fonction de l'objectif du bénéficiaire et de son positionnement.
             > Les binômes
Nous travaillons le plus souvent possibles en binôme. Ce peut être deux conseillers ou un conseiller et un conseiller en formation…
             > Les résonances
La résonance est un processus d’écoute des émotions, qui émergent en entretien sans que l’on ait très bien compris d’où elles viennent ni pourquoi elles se manifestent là, à ce moment-là.
Ces émotions qui émergent ont un sens et une fonction pour l’ensemble du système composé des conseillers et du bénéficiaire. SYSTEMACTIVE travaille avec ces émotions.

Nos partenariats permettent une ouverture d’esprit et une réflexion toujours présente et actualisée.
    -www.coachsetassocies.com
    -ww.actiforces.com
    -www.cithea.org
    -www.devinci.fr/infotheq/
  
Et bien d’autres encore pour ne citer que :
     - Ressources Unies
     - La maison des associations du 18ème
     - La maison du développement et de l’emploi
     - Le 18ème du mois
     - Arcane 18